Zin houden in je werk
Zo’n 80 procent van de werkenden is niet bevlogen en heeft eigenlijk niet zo veel zin in zijn werk. Dat is doodzonde. Want zin hebben in je werk is een voorwaarde om goed te presteren. Werken met zin is fijn voor jezelf, voor je collega’s, je organisatie en je klant!
Zorg daarom dat je geen genoegen neemt met ‘het is wel prima zo’ op mijn werk. Laat zien wat je in huis hebt en laat je talent ten volle uit de verf komen. Dat is de beste manier om zin te houden in je werk.
Met dit boek helpt Godelieve Meeuwissen je te ontdekken waarom je niet zo veel zin meer hebt en hoe je het zo snel mogelijk weer krijgt. Wat kun je zelf doen? Hoe werk je met plezier samen? Hoe kun je optimaal leiding geven én leiding krijgen?
Met de adviezen, de praktische ideeën en de talloze voorbeelden van de werkvloer in dit boek word je weer die inspirerende collega waarmee anderen graag willen werken. Met plezier én succes als gevolg.
Godelieve is trainer, coach en spreker en helpt professionals om hun talent ten volle uit de verf te laten komen. Ze weet als geen ander hoe je effectiever én inspirerender kunt worden. Ze is als bedrijfskundige opgeleid aan Nyenrode en als econoom aan de Universiteit van Amsterdam. In haar trainingen, programma’s én dit boek voegt ze aan die zakelijke achtergrond een grote dosis hart & humor toe.
‘Door het ontbreken van enig managementmodel aarzelde ik in het begin even, maar intussen denk ik dat dit boek – ook voor doorgewinterde managers – verplichte kost zou moeten zijn. Godelieve laat goed zien hoe je zélf verantwoordelijkheid kunt nemen om zin te houden óf weer te krijgen in je werk.’ – Peter van Winkel – Koninklijke Luchtmacht
‘Een inspirerend boek voor leidinggevenden én voor iedereen die leiding krijgt.’ – Wilma Windgassen – Hoogheemraadschap van Schieland en de Krimpenerwaard
‘Gemiddeld zijn hoeft vanaf nu niet meer. Je hoofd mag boven het maaiveld.’ – Eric Jongmans, Waterschap Rivierenland
Zin houden in je werk
Voor jezelf, je team en je organisatie
Godelieve Meeuwissen
Isbn 9789491757518
176 blz, € 20
Bestel Zin houden in je werk bij BetereBoeken.nl
Bekijk het inkijkexemplaar
Inhoud Zin houden in je werk
Inleiding
DEEL EEN Zin houden in je werk – voor jezelf
Jezelf goed kennen
Je talent kennen
Weten waarom jij ertoe doet
Herkennen van je valkuilen
Goed omgaan met werkdruk
Slim gebruikmaken van je tijd
Jezelf blijven uitdagen
Je persoonlijke ontwikkeling
Jezelf fit en scherp houden
Signalen in de gaten houden
Ontspannen en genieten
Inspiratie opdoen
In goed gezelschap verkeren
De kracht van stilte gebruiken
Zorgen voor je gezondheid
Regie houden bij ziekte
DEEL TWEE Zin houden in je werk – voor je team
Leiding krijgen
Helderheid hebben over jouw functie
Elkaar goed kennen
Af en toe kunnen volgen
Je vrijheid van werken organiseren
Feedback uitwisselen
Met lastige leidinggevenden omgaan
Het nut van extra hulp inschakelen
Leidinggeven
Jouw team doet ertoe
Moedig je team aan
Maak van iedereen een projectleider
Wees het goede voorbeeld voor jouw team
Geef duidelijke feedback én complimenten
Lever maatwerk aan ieder teamlid
Je hoeft niet alles in je eentje te kunnen
Succesvol samenwerken
Ken je verschillende samenwerkingspartners
Weet wat je aan elkaar hebt
Ken elkaars valkuilen
Iedereen doet ertoe
Ga slim om met gedoe
Jij ‘moet’ als eerste in actie komen
Zorg voor effectieve teambuilding
DEEL DRIE Zin houden in je werk – voor je organisatie
Een inspirerend werkklimaat
De klant centraal stellen
Creativiteit bevorderen
Ongezonde werkdruk verminderen
Welzijn stimuleren
Openhartigheid over burn-out
Netheid, stiptheid en flexibele regels
Prettige werkplekken faciliteren
Ontmoetingen die werken
Algemene ‘regels’ voor ontmoetingen
Effectief persoonlijk overleg
Zinvol vergaderen
Succesvol presenteren
Nuttige vakinhoudelijke cursussen
Trainingen voor persoonlijke ontwikkeling
Inspirerende XL-ontmoetingen
Nawoord
Over Godelieve
Dankwoord
Bijlage A: Kwaliteiten
Bijlage B: Valkuilen
Bijlage C: Feedback geven
Recent bij ons verschenen
Communicator
De essentie van succesvol besturen en leidinggeven ligt besloten in geloofwaardig en overtuigend communiceren. Aan de absolute top doe je eigenlijk niets anders dan dat. Het maakt een positie in de Raad van Bestuur onvergelijkbaar met...
Spelen werkt
Spelend leren is de leukste en meest krachtige manier van leren. Toch maken docenten, trainers en opleidingsprofessionals maar weinig gebruik van spelelementen. En dat terwijl de mensen die zij opleiden in hun vrije tijd zoveel plezier...
100 meest gestelde vragen bij een bedrijfs overdracht
Een bedrijfsoverdracht is niet iets wat ondernemers dagelijks meemaken. Het (ver)kopen van een bedrijf is ook niet iets wat u er even bij kunt doen vanwege de vele dimensies en complexiteit. Dit uit zich in de vele vragen...
Hoogbegaafde hulpzoekers
Cliënten die hulp zoeken in de GGZ en hoogbegaafd zijn, krijgen niet altijd de hulp die bij hen past. Er is weinig kennis van en ervaring met hoogbegaafdheid in de GGZ. De hoogbegaafde hulpzoekers modderen voort en hebben...
Hoogbegaafd in praktijk
Wat betekent hoogbegaafdheid in de praktijk van coaches en hulpverleners?. Veel hoogbegaafde volwassenen zijn in hun jeugd niet als hoogbegaafd herkend. Simpelweg omdat de kennis van hoogbegaafdheid niet bestond of...
Zin in je pensioen
Krijg zin in je pensioen! Als het einde van je loopbaan in zicht is, breekt een nieuwe en spannende fase aan. Veel mensen zien hun pensioen met gemengde gevoelens naderen, voor sommigen is het een zwart gat....
Zelf ook een boek uitgeven?
We maken graag kennis met je in een gratis adviesgesprek. Dan helpen we je op weg met je plan.